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检验公司召开三项制度改革推进落实暨员工“双向选择”上岗动员部署会议
3月9日，检验公司总经理宋向东主持召开三项制度改革推进落实暨员工“双向选择”上岗动员部署会议。
会上，宣布了检验公司按照全体起立、竞聘上岗要求，并报经集团批复同意后，对12名部门经理级中层干部的聘任决定。管理咨询公司宣讲了检验公司三项制度改革相关配套文件，包括《检验公司部门岗位设置与<岗位说明书>办法》《检验公司绩效考核制度》《检验公司薪酬制度》《检验公司总经理奖励基金管理办法》。
会议指出，检验公司推进三项制度改革是新形势下贯彻落实党中央深化国有企业改革决策部署的重大举措，是认真贯彻落实国务院国资委、中国中检党委有关国企改革三年行动工作要求的重大任务，是增强检验公司活力、提升公司效率的关键措施。
会议强调，检验公司推进三项制度改革既是公司发展所必需，也是大势所趋。公司全体员工要以高度的思想自觉引领行动自觉，推进公司三项制度改革工作取得新进展、实现新突破。要通过三项制度改革，从根本上优化员工队伍结构，切实激发员工活力、增强动力，促进员工队伍整体素质的提升，进而促进公司业务发展、提升公司营运效率。
会议要求，公司各部门、各岗位员工要高标准、高质量落实员工“双向选择”上岗。扎实认真做好政策法规和制度学习宣传，加强思想引导，党员干部要起到带头表率作用；落实员工“双向选择”要认真贯彻执行双向自愿原则，员工个人要根据自身专业特长、对岗位的熟悉和爱好自愿报名，用人部门要按照岗位资格条件和实际工作需要择优选聘。
会议指出，公司推进改革只有进行时，没有完成时。希望全体员工以公司三项制度改革为楔机，在实践实干中丰富知识技能、增长才干、自动自发自觉自愿为中国中检拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。
检验公司全体员工参加会议。
责任编辑：办公室
信息来源：检验公司