为贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深化职务科技成果赋权改革，探索开展多种形式中长期激励，激发员工工作动力活力，9月19日，中国中检在重庆召开中长期激励工作推进会。

会议强调，推进中长期激励机制是集团贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，更好服务国家战略的迫切需要。各单位要结合自身业务规模、经营特点选择合适的激励工具，要鼓励和引导科研、管理和技术骨干等通过职务科技成果转化入股、虚拟股权、分红激励、“揭榜挂帅”等激励方式，尤其鼓励科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权，充分发挥员工潜能，激发员工主动性、创造性，推进企业高质量发展。

会上，集团经营管理部、战略与投资部分别对中长期激励相关政策、员工持股进行了解读；认证中心、中国汽研分别介绍了开展中长期激励项目的有关情况，并对下一步推进中长期激励提出初步思路；检验公司、测试公司（投资中心）、山东公司、中检公信、中认英泰、中检西部结合自身实际，对推行中长期激励过程中面临的问题进行了交流发言。

集团有关部室及相关单位参会。