为切实加强国有企业干部人才队伍建设，锻造高素质专业化干部人才队伍，推动区域高质量发展，中国中检华北区域于近期组织召开启动仪式，正式拉开了中层干部和职能管理人员能力素质“百日提升”活动序幕。北京公司（华北区域总部）党委书记、董事长、总经理王海龙出席仪式并讲话，北京公司（华北区域总部）党委委员魏柏、刘宝辉、郭翔现场出席活动。

王海龙对“百日提升”常态化学习模式给予充分肯定，并提出三点要求。一是增强能抓善管的能力，稳抓机遇，奋勇争先，始终保持发展前瞻性，不断提高市场敏锐性，打造工作新亮点，开辟华北区域新的发展空间和机会。二是培养持续学习的能力，把学习当作干好工作的第一需要，及时更新理论体系，做到有先进就学、有经验就借、有问题就改、有短板就补，真正发挥出以学促干的积极作用。三是提升转化运用的能力，把学习成效转化为工作成效，要有大视野，全力肩负使命责任。要有进取心，积极探索新领域、破解新问题。要坚定理想信念，在华北区域改革的关键期、攻坚期，主动发掘、善于整合各种资源，把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的强大行动力。

此次培训通过视频授课、主题讨论等方式开展学习活动，各组代表分别进行交流发言。

活动采用“现场+视频”形式召开，华北区域在京企业中层及职能管理人员现场参会，华北区域各省公司、成员单位中层及职能管理人员视频参会。