中国中检东北区域以党建为魂、改革为翼，在复杂多变环境中破浪前行，书写了高质量发展的壮丽篇章。五年间，东北区域坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党建引领、改革发展、科技创新、人才培养等领域取得全面突破，实现跨越式发展。

【党建强基 铸魂固本】

坚持党的领导是改革发展的“根”与“魂”。五年来，东北区域不断完善党组织架构，选举成立第一届党委，区域党组织数量扩展至28个，党员人数增加至400余名，党建根基愈发稳固，为区域改革发展提供了坚强政治保障。通过党史学习教育、主题党日活动、参观红色教育基地等多种形式，不断提升党员干部的党性修养和政治觉悟。积极推动“党建+”工程，与中科院大连化物所、大连大学等高校及科研院所开展支部共建，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

【改革攻坚 激发活力】

改革是推动区域发展的重要手段。五年来，东北区域扎实推进各项改革任务，治理能力显著提升。通过细化完善“三重一大”决策、党委前置研究讨论等制度，组建新一届董事会，设立审计与风险委员会、薪酬与考核委员会，区域治理体系更加科学完善。优化区域组织架构，实现了“瘦身健体”。深化区域化管理和产品线专业化运营，2024年对初步具备条件的10条产品线试点实施贯穿管理，稳步提升运营效率和市场竞争力。

【科技创新 驱动发展】

科技创新是高质量发展的核心动力。五年来，东北区域持续加大研发投入，深化产学研合作，推动关键技术攻关与成果转化。截至2024年12月，东北区域高新技术企业增至5家，中小型科技企业3家；授权知识产权总计45项，其中发明专利5项、实用新型专利20项、软件著作权20项；发布实施标准50个，其中国家标准10个、行业标准20个、团体标准20个。东北区域石化实验室、煤焦炭实验室、参茸实验室、数据要素测试实验室等相继建成并投入使用，为区域业务发展提供了坚实的技术支撑。同时，东北区域还积极推进数字化转型，开发了一系列信息化管理系统，进一步提升业务处理效率和客户服务质量。

【培育人才 厚积薄发】

人才是区域协调发展的第一资源。五年来，东北区域高度重视人才培育工作，出台了一系列人才政策，为人才成长提供了肥沃土壤。通过管理精英训练营、内训师训练营、公开竞聘、交流挂职等多种形式，培养了一大批高素质、专业化的干部队伍。区域干部职工先后有1人获全国五一劳动奖章、4人获市级五一劳动奖章、2人获区级五一劳动奖章。截至2024年12月，区域获评初中高级职称人员总数突破600人，为区域全面发展注入强劲动力。

【经营业绩 屡创新高】

经营业绩是衡量区域发展成效的关键指标。五年来，东北区域经营业绩持续上升，综合实力明显增强。自2020年起，东北区域营收屡破新高，连续四年在集团考核中获A级评价，区域影响力不断提升。先后与吉林省人参科学研究院、沈阳市大东区人民政府、贵阳大数据交易所、中远海运储运公司等多家机构签署战略合作协议，为东北振兴贡献力量。在巩固原有业务基础上，结合东北地域特色，主动拓展高标准农田建设、数据资产管理、人参检测等业务，积极参与“两重”建设和“两新”工作，有效服务国家战略和行业发展。

五年砥砺振翅，东北展翼翱翔。展望未来，东北区域将团结一心，以更高站位、更实举措，奋勇拼搏，再续辉煌，为建设世界一流检验检测认证企业贡献力量。