致敬榜样力量，建设世界一流。1月8日，中国中检举办第一届“董事长专项奖”表彰大会，向为中国中检改革发展作出突出贡献的11位个人和7个团队，分别授予“中检企业家”“中检首席科学家”“中检工匠”和“中检党建引领团队”等荣誉称号。获奖个人和团队以担当为基石，以创新为阶梯，以实干实绩擦亮了中国中检的奋斗底色。

为持续发扬中检精神，发挥示范表率作用，集团微信公众号推出“董事长专项奖”专栏，分享获奖个人及团队的榜样事迹。今天，让我们一起聚焦“中检党建引领团队”——中共中国检验认证集团福建有限公司委员会。

中国中检福建公司党委（以下简称“福建公司党委”）坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持党建引领，落实“第一议题”制度，抓严抓实国务院国资委党建“七抓工程”和党建“七大体系”，围绕思想引领、党建业务融合、“三基建设”、品牌建设、党建理论等方面打造党建工作体系，引领保障公司高质量发展。

福建公司党委牢牢把握新时代新征程国资央企工作的总目标总原则总要求，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。一是把准政治方向、改革方向、发展方向，依托第一议题学习、理论学习中心组学习等，实现在思想上引领、政策上贯彻，统一企业发展方向。二是坚持谋全局、议大事、抓重点，集中注意力研究和解决在转型发展过程中所面临的全局性、前瞻性和战略性问题。充分发挥党委会集体决策功能，前置讨论研究企业发展战略、中长期发展规划，发挥在重大经营管理事项上的把关作用。三是福建公司党委通过抓“关键少数”、抓班子队伍、抓改革发展、抓重点突破、抓督促落实、抓安全稳定，充分发挥考核“指挥棒”作用，确保各项目标任务和决策部署落实、落地、见效。

以“党建引领”为抓手，推动党建业务深度融合

福建公司党委紧紧围绕生产经营、降本增效、改革发展、建言献策、立项攻关等方面，不断推进党建与业务深度融合。一是推动党建与业务同向发力。指导13个基层党组织结合本单位工作特性确定支部品牌，实现党建工作品牌全覆盖。2022年以来，各有关党支部分别与业务联系单位党组织开展党建共建活动43次，不断探索“以党建促业务、以合作促共赢、以交流促提升”的党建工作新格局。二是深化开展“党建引领+”工程。在开展“一支部一品牌”活动基础上，延伸支部品牌建设内涵，指导各党支部通过采用党员责任区、党员示范岗、党员突击队、央地联合、校企联创等多种形式，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众等重大任务以及在台风灾后防疫消毒、福清龙江水域生态调查等重点工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力促进公司较好完成各项经营目标任务。

福建公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，深入落实“七抓工程”，推动基层党建提质增效。一是支部班子建设不断提升。区域总部实体化改革后，继续以“支部建在线上、强在线上”为建设总体方针，通过新设置第十一党支部，组织完成下属12个党支部换届选举，选优配强支部班子，为区域实体化改革夯实组织保障。二是党员队伍素质不断提高。福建公司党委充分利用福建、江西两地特有的红色资源，通过自有的线上学习平台及线下干部培训，着力提高党性教育的针对性和实效性。三是支部标准化管理不断推进。通过建立党建档案管理标准，实现党支部党建档案的统一规范，并进一步推进制度建设，为规范党建工作提供有力保障。四是团青工作不断深化。深入推进“以党建带团建、以团建促党建”工作，福建公司成立第一届团委，并通过组织开展“青年讲堂”、创建青年突击队等工作，持续为青年干部成长蓄力赋能，引领青年高质量完成区域改革攻坚任务。

以“实际问题”为导向，持续深化党建理论研究

近年来，福建公司党委聚焦基层党建，要求基层支部把基础工作做细做实，并积极引导各级党组织以“实际问题”为导向，在实际工作中不断发现问题，解决问题，深化党建理论研究。福建公司第六党支部2021年党建工作报告被古田干部学院评选为国企基层党组织8个“优秀典型案例”之一，并入选中共龙岩市委党校2021年编制的国企党建案例教材、2024年度全国企业党建创新优秀案例；2023年党建课题《初探混合所有制企业党建引领高质量业务发展》入选人民日报出版社出版的《党建引领企业高质量发展创新成果选编》一书。依托党建工作理论探索成果，福建公司持续提升大党建工作水平，公司基层单位获得了国务院国资委授予的“中央企业基层示范党支部”“中央企业先进集体”等荣誉，并被评选为福建省“青年文明号”。 

站在新起点，再战新征程。福建公司党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力为建设世界一流检验检测认证企业贡献更大力量。