时间镌刻记忆，岁月见证成长。五年来，面对严峻复杂的外部环境与行业变革浪潮，中国中检华南区域以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“建设世界一流检验检测认证企业”目标，在党建引领、综合实力、改革发展、科技创新、人才培育五大领域实现全面突破，交出了一份高质量发展的精彩答卷。

【五年初心如磐 党建引领铸就发展新引擎】

坚持党的领导始终是改革发展的“根”与“魂”。五年来，华南区域坚持抓基本、强基础，大力开展党建标准化规范化创建。成立广东公司（华南区域总部）第一届党委、纪委、团委；深化党建品牌创建，通过开展“党建+”工程，将党建工作贯穿于各项业务中；与广东省农科院经信所、中粮广东产业园等多家单位签署党建合作协议，逐步形成党建与业务相融共促、协同发展的新局面；高度重视并扎实做好党员发展工作，区域党组织数量增至25个，党员数量增至319人，为区域改革发展提供了坚强组织保证。

【五年征途如虹 综合实力跃升行业新高地】

综合实力和影响力是改革发展的重要指标。五年来，通过资源整合与协同发展，华南区域实现从“单兵作战”到“集团军突围”的跨越式发展。区域实体化改革后，华南区域连续三年获评集团直管企业负责人经营业绩考核A级；深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”，与广宁县人民政府签署战略合作框架协议；与化州市人民政府合作，揭牌成立中检广东化橘红产业链发展支持分中心、中检品控化橘红种植示范基地；与广东省价格和产业品牌发展协会联合成立中检品控企业品牌发展创新中心；建立中国中检野山参溯源工作站，助力深圳市冠旭电子股份有限公司获得全国首张废弃物零填埋认证证书，区域合作版图持续拓展。2025年初，在中国中检第一届“董事长专项奖”评选中，广东公司党委书记、董事长、总经理苏立明获评“中检企业家”荣誉称号，深圳华通威国际检验有限公司获评“卓越经营团队”荣誉称号。

【五年意气风发 改革攻坚激活内生新动能】

改革是推动发展的关键。五年来，华南区域各项改革任务取得显著成效。高效推动“党建进章程”；细化完善“三重一大”决策、党委前置研究讨论、董事会决策、总经理办公会决策“四张清单”；组建新一届广东公司董事会，成立审计与风险委员会、薪酬与考核委员会；全面落实子企业董事会6项重点职权，推动华南区域各单位向中国特色现代公司迈进。组建由总部职能部门、事业部、产品线公司、运营中心组成的矩阵式组织机构，将原所属的34个分（子）公司优化整合为8个职能部门、10个直接管理的经营主体，实现“瘦身健体”。优化调整区域产品线管理架构，实施产品线穿透管理，不断深化区域化管理和专业化运营。

【五年奋进如歌 科创能力水平取得新提升】

科技创新是改革发展的第一动力。五年来，华南区域持续加大研发投入，深化产学研协同，推动关键技术攻关与成果转化，科技创新效能再创新高。截至2025年4月，华南区域拥有高新技术企业6家、市级专精特新企业2家；获知识产权30项，其中发明专利3项、实用新型专利13项、软件著作权14项；已发布实施标准37个，其中国家标准7个、行业标准10个、团体标准20个。先后扩充了成人服装以及原油海关采信资质，获生物安全实验室备案证书（BSL-2），石化、矿产、煤炭、医疗器械和环境检测能力稳步提升。

【五年踔厉奋发 区域人才培育迈出新步伐】

人才是高质量发展的第一资源。五年来，华南区域高度重视人才培育工作，出台一系列人才政策，厚植“人才森林”。组织开展“金鹰”项目培训、“巅峰之路”销售精英培训班等各类培训班，共有180多名中层管理干部、后备干部、销售精英参加培训，干部履职能力得到提升。进一步细化职称管理，多维度拓宽评聘渠道，截至2025年4月，区域共有651人获评初、中、高级职称。紧抓职工创新工作室建设，余良清创新工作室重点关注标准研发工作，以标准引领行业高质量发展；李小霞创新工作室弥补了AEO认证咨询行业技术标准空白；徐萃创新工作室（巾帼创新工作室）获评“2024年湛江市劳模和工匠人才创新工作室”。

回眸来路映初心，启航新程担使命。过去五年，华南区域已绘就精彩画卷；未来征程，华南区域将以更高站位服务国家战略，以更实举措深化改革创新，以更强担当锻造质量服务铁军，为续写下一个精彩五年，高擎旗帜，再次远航。